Provvedere alle persone, Ripartire dalle persone
(titolo del documento di governo a tutela del lavoro)
Il compito dei Responsabili Risorse Umane è preparare le organizzazioni al contesto in cui si troveranno ad operare, prevedendo gli effetti dei cambiamenti che sono già in atto e gestendo le situazioni di emergenza.
Strumenti legislativi: molte sono le novità introdotte nel decreto anticrisi e nel collegato lavoro per aiutare le aziende a provvedere alle proprie risorse. Quali sono però i limiti nei quali incorrono i responsabili Ru nella gestione amministrativa del personale e di cosa necessiterebbero?
Ridisegnare i processi hr :molte aziende ristrutturano, in seguito ad un’accurata mappatura dei processi hr, la medesima funzione nell’ottica di una maggiore flessibilità e di un contenimento dei costi. Come ricollocare le risorse umane in simili situazioni?
Ripartire dalle persone: dalla formazione ai talenti tutto ciò che serve per ripartire ponendo al centro le risorse umane